インストラクター辞めました

半年ぶりのブログ更新です。

はい、親勉・親勉チビーズインストラクターを、2020年春に辞めました。

ちょっと独り言って感じで、辞めた理由をツラツラ書いてみようかなと。

大きな理由は、この4点。

1.ダブルワークで大変だった

いやはや、大変ですよ。

うまくやってるインストラクターさんは、います。

でも、私には無理でした。

ただでさえ、仕事と育児と家事とで余裕がないのに、そこにインストラクター活動ですから。

集客して、講座の準備して、講座内容のブラッシュアップして、自分の子供で実践して…。

睡眠時間を削りまくってましたよ。

平日は働いているので、講座は土日開催。

もちろん、子供と過ごす時間は減りました。それがキツかったかな。

あと、平日に他のインストラクターさんたちが「ランチ会・お茶会しましたー」とか集まってるの見るとモヤモヤしたなぁ。

これね、営業力。私には欠けていたんです。

親勉界隈は、集客ツールとして「メルマガ」を推していました。

「メルマガしてないのに集客できるわけない」ってくらいの感じかな。

でもね、メルマガやりたくなかったんですよ。

だって、ただでさえ時間ないのにメルマガって。

メルマガ以外にも、やり方は色々ありましたが、手が回りませんでしたね。

これね、一生懸命SNS投稿している人をdisる訳じゃないので誤解しないでください。

私には、笑顔で自撮りして「これから○○です！」とかムリだったんですよね。

売れっ子インストラクターさんから見れば「そんなん意識しないでやるんだ」ってことらしいですけど、私にはそこまで自分の感情を捨てたり、キャラ作りできなかった。

あくまで、私は、ね。

かかるんですよー、お金。

講座するのに会議室借りるし（コロナの昨今はオンラインで講座やってるらしいですが）、テキスト印刷するし。

ブラッシュアップするには界隈の人の講座受けに行ったりとか、ね。

会社の経営体制が変わったり、新規事業に携わったりで、改めて「今の会社での仕事を頑張ろう」って思える状況になりました。

親勉界隈を引っ張っている上の人たちは、「会社は保障してくれない」とか「食い扶持（ぶち）は複数ある方がいい」など言われていました。

確かに、それも一理あります。

でもね、会社の経営層が変わったことで、働くママへの配慮が大きく変わりました。状況を理解して、いい方向に向かうように動いてくれています。

そしたら、私はそれに応える。

そう思ったんですよね。

以上、ツラツラ書きました。

ま、辞めたとは言え親勉・親勉チビーズのコンテンツ自体はいいものだと思っていますので、これからもユルリと育児に取り入れていきますよー。